第876章 充气式航天器

第876章 充气式航天器

嘀嘀!

老马放在桌子上的手机突然响了起来,他随手拿起手机看了看,然后冲着众人笑道:“刚才进来那个小姑娘,将我们的视频和照片发到网上了,又登上热搜了。”

呵呵呵呵……众人闻言纷纷笑了起来。这也是一件非常无奈的事情,随着自媒体的高度发展,现在他们只要出现在公共场合,瞬间就会被民众捉到,然后晒到网上去。

弄得大家一旦个人私下生活空间都没有,这也是为什么那么多名人愿意去国外的原因。

“你们这东西就这点不好,非常容易不知不觉就给人拍照录像。”老马放下手机,继续拿起勺子吃馄饨道。

而小马哥呢,则是将焦点关注到了其它方面。“这种快捷的拍照录像方式,及时你们这款智能AR眼镜的优点,也是缺点。这种不经人允许的偷拍行为,然后晒到网上,会不会引起一些事端。

此外,这种快捷的拍照和摄像方式,会不会滋生大量非法和低俗视频,你们怎么处理这个问题。”

说白了,小马哥关心的焦点还是在内容审核方面,这是一个敏感问题,也是所有内容平台,文化信息企业必须要面对的。

像企鹅就遇到这方面的问题,而且很严重,几乎每年都会花大力气整治,每年也会因此类事件而被广大民众批评。

所以今天听到老马吐槽这方面的事情,他瞬间关注了起来。也是,这种快捷便利的拍照摄像方式,必定会滋生大量的违规视频和图片。

而到现在,好像还没怎么传出来,浩宇科技的两大网络平台因为这方面的事情出现问题的,所以他很好奇。

吴浩闻言放下勺子,扯了一张纸巾擦了擦嘴,然后笑着说道:“事实上我们在设计这款产品的时候,就已经在考虑这个问题了。

为了避免一些违规偷拍问题,我们设置了两重保护措施。首先第一种,在拍照和摄像的时候,位于眼镜侧面的信息呼吸灯会快速的闪烁,这一点只要稍微观察一下,就能够被对方察觉到。

这时候如果被拍摄者觉得自己的权益被侵犯了,或者说不希望被拍照的话,可以上前交涉。

或者可以通过智能AR眼镜的名片功能,给对方留言,告知对方。

其次,使用这款智能AR眼镜进行拍照和摄像,都会出现一些风险提示,比如提醒用户,他拍摄的内容可能出现侵权或者违规,请谨慎使用等等。

最后则就是网络审核机制了,我们引入了人工智能审核技术,并进行了适应性训练。它不像普通的暴力审核机制,一个尺度一个标准。

而是会根据内容,弹性采取措施。

事实上,目前我们每天处理的违规信息上千万条,如果不是靠着这一套人工智能审核系统,恐怕两大网络平台早就崩溃了。”

听到吴浩的介绍,老马和小马二人对视了一眼,纷纷露出了兴趣。老马也不吃了,直接冲着吴浩问道:“这套系统我们能不能用。”

吴浩看了二人一眼,然后笑着点点头道:“当然了,只不过好根据你们的使用环境进行有针对性的调教。”

“那卖给我们一套吧。”小马露出笑容道。

吴浩看了看二人,然后笑着应道:“可以,这个让下面的人来沟通吧,看看是选择那种合作方式。是我们直接卖系统内核,由你们直接接手自行进行匹配调教呢,还是由我们帮助你们调教完成呢。”

这两种方式各有优劣,不过对于这种心高气傲的大公司来说,他们自然会选择,或者说有底气选择自行调教匹配。

原因有很多,但最主要的还是希望能够吸收学习技术。

这一点吴浩自然非常清楚,但又岂会没有后手或者说准备。

每一个系统内核都是唯一的,需要专门的验证码进行激活,不可复制,更不可拆解。

所以吴浩不用担心,对方拿到东西后会进行滥用,复制粘贴,或者说拆解学习技术。

如果那么简单和容易,这好几年了,他们的系统核心还没有被攻破呢。

二人闻言点了点头,而李飞鸿呢也跃跃欲试起来,他们也面临同样的问题。如果能得到解决,那再好不过了,看来这次没白来。

“我很好奇,你小子是哪来这么多先进技术的。”老马冲着他问道。

一旁的小马哥也点了点头道:“网上有个段子,说你曾经被外星人抓取过,然后偷了外星人的技术讨回来的。”

呵呵呵呵……

众人闻言都笑了起来,依照大家的认知,知道这是不可能的事情,玩笑打趣的话而已。

“或许真有这种可能呢。”

吴浩笑着说道:“实际上这并不是我一个人的功劳,而是大家的功劳。我们公司内部有着非常活跃和舒适的科研环境。只要你有想法,有创业,都会有资格申请专门的项目扶持资金。

所以公司内部的研究氛围比较好,每天都会有很多科研技术人员提出各种天马行空的想法和项目方案。

而我们的技术与专家委员会则需要对这些项目进行审核,并筛选出那些可行性比较高,并且有一定价值的项目。

这些筛选出来的项目,会根据难易程度,以及所需经费多少,和其它具体要求进行排序,列入后续研究计划。

当然了,那些没有想法的科研人员,以及那些对这些项目感兴趣的科研技术人员。想要加入资金感兴趣的项目研究团队,就需要去进行内部面试。一旦面试考核通过的话,则就可以加入这个团队,共同努力了。”

听到吴浩的这一番介绍,小马用手指扶了一下眼镜,然后冲着他说道:“这样一个个独立的项目研发团队,且自主性非常高。你们就不怕竹篮打水一场空,这些团队集体辞职创业,或者是被别人挖走吗?”

吴浩笑着摇摇头道:“我们当然也有这方面的担心和顾虑,因此我们设计了多种措施,保障这些项目研发团队的正常健康运转。

比如这些科研技术人员,都签署的有竞业禁止协议,这对于他们本身是一种约束。

其次呢,我们给的待遇非常的丰厚。这不只是工资,还有奖金以及各种收益分成。

绝大部分员工现在离职的原因,无非是薪酬问题。而我们给的薪酬足够丰厚,且非常稳定,这时候这些人想要离职就必须要权衡利弊了。

所遇到的阻力不止是他们自己内心,还有周围亲友的劝解。别小看这部分人,他们对于每个人,尤其是年轻人的影响力巨大。”

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