卷2-353.维护
“我怕人骂我，我更怕自己长这么大了，还是保护不了你。”黎路沉眸看着她，一字一句地说道。
“……妈是大人，要你保护什么。”张敏儿的声音微哑，声音低低地说道：“倒是妈没有处理好自己的事情，总让你担心，妈很对不起你。”
“我愿意，这件事就这么定了。”黎路轻哼着说道：“你的手是怎么回事？不会是我爸拔了你的针吧？我看他不敢。”
“你还真是敢想……”张敏儿不禁失笑：“他敢！”
“我想也是。”黎路神情有些讪讪的，看着张敏儿说道：“是他惹你生气了，你自己拔的？”
“说是离婚，让他和家人没面子了。”张敏儿叹息着说道。
“……他的面子很值钱吗？”黎路不禁气恼。这种时候，他想的居然还是他父母的面子，这个男人......
“其实也不值当生气，若是竹西，恐怕比我处理得好。”张敏儿淡淡说道：“她自己不在意的人和事，根本就不生气。”
“所以还是会离吗？”黎路问道。
“自然。”张敏儿点头。
黎路像是吐了口气似的，这才接着张敏儿刚才的话问道：“你和竹西今天吵架了？”
“我们怎么会吵架！”张敏儿瞥了他一眼，看着他问道：“你刚才说因为备储罐的事造成设备进场延迟三个月。我问你，如果现在也有个和备储罐一样的方法，能让这件事再敷衍一阵子、甚至可以避掉环监处的责罚，你会做吗？”
“……”黎路沉眸看着张敏儿，思路转得极慢极慢，他既在想有这种方法吗？又在想如果有他会不会用？还在想是不是姜竹西找到了这个办法，却拒绝告诉张敏儿…….
思虑许久，黎路才缓缓说道：“妈，我和竹西不同，你是我妈，而和她只有一年的交往，所以在她心里，一定是规则、法律大于人情的。但我会做，我没有她那么强烈的规则意识，而你又是我妈。”
“你猜到了？”张敏儿叹了口气，一脸萧瑟地说道：“我既希望你和她一样，那样说明你和她一样是属于那个精英的世界，可以总是自信地、气势逼人地说：规则就是这样的，你们必须遵守它。那个样子，多神气啊……”
“我又希望你不和她一样，你有温度、懂企业，你能像我一样，在企业经营这条路上听音识意、见人识途。”
“……终归是我把你逼上**这条路的，你终归还是得像我。我再欣赏她，她都不可能成为你的助力。”
张敏儿说完后，又长长地叹了口气。
“不是像谁的问题，是我们身处于不同的位置，便有了不同的决定。”黎路说道：“妈，我去问问竹西是什么办法，当然她不一定会说……但我不能逼她，我能理解她的立场和选择，虽然我希望她能告诉我、能帮到敏行。”
“不用问了，不管是什么办法，在环监处实地取过样后，都已经没有用了，问了也白问，还引起不愉快，不必了。”张敏儿伸手拍拍他的手背，温声说道：“你是个好孩子，替我向竹西道歉，我这是年纪越大越容易上火，就恼她没有全心帮公司，对她的态度严厉了些。”
“你们真的吵架了？”黎路霍地一下子站了起来：“妈，你教训人的时候不是严厉、是可怕！”
“她挺平静的，既没有生气、也没有被吓到。”张敏儿也站了起来，看着黎路耸了耸肩说道。
“你是她婆婆，她怎么生气？”黎路皱着眉头说道：“我们中国人刻在骨子里的人际定位，就算她再洒脱，也不可能完全置之不理的。我现在去车间看看卸货的进度，然后去她公司。”
“行啊，你去吧。”张敏儿淡淡说道。
“我得先去看樊助的文件。”黎路看了她一眼，转身快步往樊霄办公室走去。
*
张敏儿返身回到办公桌后面的大椅子上坐下来，缓缓闭上眼睛后，细细的想着黎路的意见。
似乎也对，上头心里早有一本帐，这些个企业到底是个什么状态。这次要怎么办敏行，心里怕也是有了定论的。
这时候再去引导舆论，反而会被认为扰乱调查，或许会适得其反。
但如果真的需要黎路以制造部总监的身份来承担呢......
张敏儿一个激淋，立即从椅子上坐起来，打开电脑里公司官网的人事版块，公司最后一次大的人事变动的公告正是黎英棋离职，之前一份是三个人工作范围变化。
“黎英棋离职后，他的职位没有明确由谁接替……可不可以在这上头再操作操作？”
张敏儿霍的一下从椅子上站起来，拿着手机就冲去了人力资源部：“补出一份通知，在黎总离职后，公司高层管理人员的工作范围变动通知。”
“您接近供应链项目、黎路接管生产物流是吗？”人力总监肖成拿出纸边，看着张敏儿问道。
“我兼管生产物流，黎路专心于品牌升级规划与公司管理流程化改革。”张敏儿沉声说道。
“这个.....”
“好的。”
肖成直觉着与环监处到公司视查的事情有关，所以不敢多问，立即记了下来。
“以管理人员工作内容变动的内部通知形式，按正常流程签发、存档，但不必真的发到个部门。”张敏儿说道。
“好的。我会让人力部的员工将内容都记下来。您平时是每个部门的工作都有深度参与，所以具体到决策层面到底谁做什么主，其它员工确实不清楚。”肖成点头说道。
“所以乱也有乱的好处。”张敏儿闷闷地说了一句后，又匆匆的返回到办公室。
此时郭佳也已经回来：“张董，最后两项的指标也都没问题。”
“好。”张敏儿接过报告单和贴好的发票，看都没看直接签了字后，对郭佳说道：“郭佳，你帮我整理几份资料。”
“好的，您说。”郭佳打开随身带的本子，做出准备记录状。
“第一，是我们公司与管理咨询公司沟通的备忘录，按时间整理出来。”
“第二，公司高层内部的讨论会议，做成会议备忘录，主持人写黎路。”
“整理完后，全部拿过来给我看。”
张敏儿语速极快地说道。
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