卷1-040.有悟性的晚辈

“……我就是奇怪Gavin你怎么没有参加会议？我以后在中国办公室的汇报线和现在一样，还是完全向Amanda汇报了？”姜竹西问得很直接。

她原本疑惑Gavin是不是出事了，但听他电话里的状态、再回想整个事件的处理逻辑，连她这个提供子弹的人都没事，Gavian这个二传手应该也不会有事。更何况他还是个有地位、有头脑的二传手，在这种情况下，至少是能自保的。

所以她现在更担心的是以后的汇报流程－－没有了总部外派这把尚方宝剑，中国办公室的所有流程就只能是杜曼玲说了算了。

流程部如果不能独立于业务体系之外，就只能成为业务系统的工具。而她，在做总部管理工具与海外分公司业务执行工具之间，自然还是选择做总部管理工具。

“这个我不清楚，你要向Duk去争取。”Gavin说道：“我现在去南亚那边配合一个流程审计的项目，是突然被调开的。”

“突然？”姜竹西微微一愣，立即又警觉地反问：“Gavin，我感到有些不安，我原本以为Amanda为了自保而做了一个和局，我现在不太能确定这个判断是对的？”

“……”电话那边的Gavin沉默了一会儿后，声音淡淡地说道：“将Duk和你之间抽成真空，这和局才有可能成，否则她还是败局、就算不是败局，至少也是险局。”

“……我知道了。”姜竹西声音低低地说道：“可是Gavin，你说我应该争取向总部汇报吗？”

“当然。”Gavin笑笑说道：“无论你的新老板有多难搞，总好过被你整过的Amanda。再说，我在南亚的项目又不是要做一辈子。”

“多久？”

“呵，好的，我明白。”

“Gavin，希望你手上的案子快点结束啊。”

‘多久’的问题脱口而出，姜竹西立即转了话题，敏锐如她，当然知道Gavin被临时抽调，连一个信息都没有给她，那么这时候关于新项目的任何信息，也都是不便给她的。

希望这件事情早些尘埃落定吧。她不惧变化，却不喜欢不确定。

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显然Duk在杜曼玲的事情上有所让步，但在流程部的权限上仍保持着强硬的态度。无论杜曼玲与营销总部如何施压，仍然坚持全球任何办公室的流程部业务保持独立性。

这让姜竹西在心里终于松了口气－－只要不用向杜曼玲汇报，无论中国办公室的工作环境有多恶劣，她都有自信坚持下去。

*

“我刚到总部的那天，给你发的信息是真心话。”在开完中国办公室组织设计与流程改革的工作会议后，杜曼玲留下了这两天一直避着她的姜竹西。

“我觉得自己还没有修炼到可以与你合作的状态。”姜竹西看着杜曼玲，也是一脸的坦然。

“难道你刚刚实习转正的时候，就有了与Gavin合作的能力？”杜曼玲不以为然地说道。

“Gvain的规则感很好。”姜竹西说道。

“你的意思是，他参与办公室斗争的工具是规则、我参与办公室斗争的工具是反规则，所以他比我高级？”杜曼玲不禁冷笑，想再甩一句‘天真’给她，但想到现在的处境，便又将这两个字咽了下去。

“不是比你高级，是更接近我的行事风格，会比较好合作。”姜竹西认真地说道：“我不排斥办公室斗争、我自己也是斗走了其它竞争者才走到现在的位置。但我喜欢在规则之下做事。这让我有把握。”

“一辈子只做有把握的事，有意思吗？”杜曼玲冷哼着说道。

“既然我有让自己舒适且成长的平台，我何必自找难受，意义在哪里？”姜竹西淡淡说道：“Amanda，我很佩服你将事情化解成现在这样，但我有一句话在刚到中国办公室的时候就想对你说，当然，那时候我不敢。”

“你说。”杜曼玲拉了椅子重新坐下来，面无表情地看着她。

“不要迷恋那些虚妄的权势感，在规则之内做到业绩最好，你还是S&P的销售王牌、你还是S&P在中国市场开疆拓土的功臣、你在中国办公室还是有绝对的话语权。简单点做事，不好吗？”姜竹西低头看着她，一脸的诚恳。

“你是觉得......你现在可以教训我了？”杜曼玲的脸色微变，倒也没有发火。

“晚辈不能比前辈更有悟性吗？”姜竹西后退一步，贴着桌面半靠半坐着，脸上带着点年轻晚辈的嗔怪与委屈。

“所以有悟性的晚辈，你负责守规则、我负责做业绩，我们合作，如何？”杜曼玲的眸光微转，歪过头看向姜竹西，一向沉稳凌厉杜曼玲，此时脸上带着些温然的笑意，对姜竹西一直的拒绝甚至是教训，都显得大度而包容。

“等大的结构确定之后，我们再聊。”姜竹西心里当然还是拒绝的，却也不能太过强硬。

“你有时候是真的很不识趣。”杜曼玲摇头叹了口气。

“虽然你对大结构有把握，但我必须以最稳定的状态应对每一种可能，万一你只是一个分区的总监呢？我岂不跟着你降级。”姜竹西她态度缓和，便也玩笑着说道。

“现实。”杜曼玲不禁失笑。

“如果我不现实，你又得骂我傻人多梦了。”姜竹西一阵爽朗的笑。

“所以为了你不至于降级，我自然还得努力做中国办公室的首席。”杜曼玲轻挑了下眉梢，看着姜竹西，笑得眉眼弯弯的，整个看起来居然有了几分难得的和谒可亲......

“又给我挖坑……”姜竹西笑着摇头，却又认真地说道：“当然只有你能做中国办公室的首席，但我确实不知道这次的事情对你的影响有多大。”

“很大。”杜曼玲轻扬下巴，脸上的笑容渐渐收敛：“有了一次认错低头的机会，开疆拓土、销售冠军那些业绩，就全抵消了。”

“但是......我不会对你说对不起。”姜竹西脸上的笑容也敛了下去，心莫明的就是一阵发紧。

1.抽成真空：拿掉中间层Gavin，姜竹西是基层执行人、Duk是高层决策人，真正能上能下周旋推进事情进展的人就没有了，杜曼玲才好有其它的动作。所以Gavin的意思是，他离开才能和，否则只能败。而不是他离开，杜曼玲就能赢。

2.为什么说挖坑：姜竹西只会做整个中国办公室的流程、而不只做某个城市或小区，如果她与杜曼玲合作，便得帮助杜曼玲拿下中国办公室首席的位置。这是杜曼玲力邀她合作的重要原因。

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