卷1-006.换老板

张敏儿接着很有全局观的放出渝市排名前二十化妆品公司的销量、市场占有率、口碑、单品上榜率、每年新品率的对比图，明显指出敏行依然是渝市化妆品行业的佼佼者。当然，这是数据告诉大家的，她个人当然不会对着图表巴巴的说我敏行有多好。

放过图后，她只说敏行接下来的目标和重点是什么，认为这榜单上的企业，大家该努力的方向是什么。

倒是显得又有全局视野、又有大局观。以一个企业家的身份，姿态远高过了行业协会的领导。

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“整个渝市也只有一个张敏儿而已。”Amanda看了一眼满脸欣赏表情的姜竹西，手里一边处理一组临时数据和图形，一边淡淡地说道：“无论协会还是行政处，张敏儿的关系都处理得不错。今天协会不给她面子，那么敏行就真的遇到问题了。所以她的高调，恐怕是掩饰。”

“所以你要再推她一把吗？”姜竹西看了一眼她补充进讲稿的资料，轻挑了下眉梢。

“顺势而已。”Amanda在键盘上按下保存键后，利落的抽了U盘，看着姜竹西说道：“她的助力越小，S&P的阻力就越小。”

“整个渝市也只有一个张敏儿而已，你不享受与她做对手的乐趣吗？”姜竹西好奇地问道。

“我更享受赢的乐趣。”Amanda见台上的另一个联营企业家代表的发言已近尾声，便收了电脑，对姜竹西说了一句“S&P公司在中国的可持续发展，是我要的终局赢面。”后，便拿着拷贝修改讲稿的U盘起身往主席台走去。

“所以呢？”

“倒是总部和我阻挡了公司在中国的可持续发展？”

姜竹西摇头，与Amanda共事一年多，觉得她是真心热爱S&P公司、也是真心看好中国市场，但她不该将中国公司当作自己的私有物。

职业经理人与企业主还是不同的。

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“刚刚敏行的张总讲到百年企业前三十年的发展曲线，我们S&P正好刚过百年，心里一时间很是感慨。”

Amanda边说着，边将U盘里的文件替换了会务组准备的那份，在PPT打开后，转眸看了前排的张敏儿一眼，这才接着说道：“大家可以看到，S&P一百年的发展，前三十年的市场占有率、SKU数变化曲线、品牌影响力，与张总的分析是吻合的。”

“所以张总刚才说的，一个企业在百年之前，每一个阶段都有自身发展的任务和需要去突破的难题，咱们国内的化妆品企业在发展过程中，也或多或少的遇到一些问题，而这些问题如果不解决，企业就无法继续往前走。”

“S&P历经百年，不敢说是榜样，但在发展中遇到过的问题，至少可以让大家少走些弯路。”

Amanda说到这里，转眸看向张敏儿，见她的表情微微变色，当即淡淡地笑了，将PPT翻到下一页后，从容说道：“在企业高速发展的前十年，产品的配方问题、质检的严谨性问题、半成品输送过程中的菌数标准问题、制造过程中的废水排污问题，等等。”

“在企业创立的初期，发展速度掩盖了所有的问题，而当社会文明发展到一定的程度，这些问题便和道德、责任紧密联系在一起，不仅是消费者、更是整个社会体系要求企业解决这些问题。”

Amanda与姜竹西对话的意思：

1.Amanda指出张敏儿和上头关系都很好，却还被泼面子，说明敏行问题很大，她被上头放弃了。所以顺势要推她一把，让张敏儿无法继续从银行或行政处拿到新资源。

2.Amanda表面上是说S&P公司发展中遇到过质量、环保等问题，实则影射敏行现在遇到了这些问题。管理机关听到，会认为行家都会如此推测，便不敢包庇敏行；与会的对手听到，便会与Amanda一样的行动，找机会去踩敏行。这就是Amanda的目的。

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