第144章 绕过封锁线
第144章绕过封锁线
在树屋研究所睡了一晚。
第二天醒来，除了陈伟东，几乎所有人脸上都顶着大大的黑眼圈。
谁都没有睡好。
时间紧迫，他们必须把这些这些，价值35亿美元的仪器设备，全部运回国，否则他们怎么睡的踏实。
李云甚至已经开始联系国内的那些“高手”，准备让他们过来摸鱼了。
整个华夏那么大，怎么可能没点能人异士，虽然没有特异功能那么夸张，但也可以用神乎其技来形容。
就在他准备用卫星电话，拨通一个号码的时候，陈伟东却阻止了他。
“没用的，这里的仪器我们已经全部清点了一遍，十二个实验室加起来286件设备，就算他们能来，也顶多是带一些小型仪器回去，起不到什么大作用，反而可能会因为次数多而暴露。”
听他阐述了利弊，李云也只能叹了一口气，无奈的放弃了这个想法。
其实陈伟东不让其他人插手，也是有更深层的意味。
如果让国内那些人来运输，就算侥幸运回国内，他敢打赌，这些仪器百分之百会被各大科研机构抢光，留给他们自己的还能剩下几件？
到时候绝对会掰扯不清。
看赵工和谢工两个人的模样就知道了。
两个搞科研的，摸着这些仪器爱不释手，恨不得马上飞回国内，用这些精密仪器展开研究。
他们的模样，简直和小孩子搞到一台高配置的电脑，急着马上安装几个大型游戏过过瘾，没有什么区别。
长野砾果然如同约定的那样，给树屋研究所的维护人员，全部放了两个月的长假。
连带研究所外围的岗亭，那名保安人员也撤走了。
他们拿着两个月的工资，带薪休假，谁会不乐意呢。
等到当天中午的时候，整个研究所，就只剩下陈伟东他们七个人。
“我准备返回公司去，你们谁留在这里？”陈伟东坐在一张木椅上，一边欣赏着四周的风景，一边说道。
研究所的后山还有一片种植园，里面种了很多蔬菜，短期的自给自足应该不成问题。
“我和谢工准备留下来，别的地方我们也帮不上忙，不如留在这里看着设备。”
赵工当即表示，自己纯粹是给团队拖后腿，不如呆在实验室里，搞搞研究。
他心里兴奋异常，这个研究所里的设备，几乎已经达到了清单上的40%，这次的任务也完成的差不多了。
以前那些没有条件验证的项目，现在也终于可以进行了。
清点设备的时候，他就发现电子实验室里面，竟然有一台大规模的集成电路光刻机！
精度达到了一百九十纳米，接近国际主流水平！
他原来的单位，也有一台老式的，1.5微米的光刻机，但被当作宝贝一样被供起来，每次试制芯片，都要向厂里申请很多次，经过慎重考虑之后，才能使用。
后来他设计了一款集成电路，多次打报告申请都排不上号，这让他肚子里都憋着一股火。
现在不需要申请了，机器也先进数倍，想怎么用就怎么用，这种机会他怎么可能放过！
“对的对的，你们尽管去做大事，不用管我们。”
谢工也高调表示，自己帮不上忙，出谋划策也不擅长，还是留在这里好了。
他的想法和赵工一致，现在这些实验室就给他们两个人用，要是回到国内，再想用的话，恐怕就要排队了。
“两位别谦虚啊，你们年龄最大，阅历也更足，很多方面我们想不到的，你们都可以帮我们填补的。”
陈伟东简直哭笑不得，没想到他们为了留下来，不惜这样贬低自己。
经过一番商议，他们最终决定，由赵工和谢工，以及向少华、张志远，四个人留在树屋研究所，看守这些设备。
尤其是向少华和张志远，两人要负责在岗亭轮流戒备，以防有什么陌生人来访，发现这里面的情况。
而且他们还要学习一些简单的日语。
随后。
李云又联系了大使馆的刘处长，让他们派一辆车过来，接他们三个人回东京。
这短短两天时间，三井财团的人怎么也想不到，他们已经偷偷离开了公司，并且完成了一笔金额巨大的交易。
与此同时。
东京丸之内，三井物产的一幢商业大厦内。
“他们最近都没有动静了吗？”
里惠子穿着一身职业装，坐在办公桌前，淡淡的询问起旁边的中年男人。
中年男人瞬间明白，这个“他们”指的是谁，他微微弯腰回答道：“社长，他们已经十几天没有出门了，不知道在做什么，不过他们的研究员，在其它地区寻找那些工厂，全都都被拒绝了。”
说到后面的时候，中年人脸上也不由得露出了一丝微笑。
在三井财团的暗中警告下，整个岛国都不会有任何一家工厂、科研机构会卖设备给无穷大公司。
岛国人，就是这么团结，否则又怎么创造一次又一次的经济繁荣呢！
“嗯，准备一下，明天我要亲自登门拜访他们。”里惠子思索了一会，当即对中年男人说道。
金融研讨会月底就要召开了，在这之前，她想尝试接触一下对方。
“是，社长！”
中年男人脸色一凛，立刻答应了下来。
翌日。
陈伟东坐在办公室里，处理起最近几天堆积的文件。
公司这段时间，招聘进来200多名职员，其中东京大学、早稻田大学毕业的学生，尤其多。
男女比例大概是8：2。
这并不是公司歧视女性，而是岛国女性的思想还是比较传统，很多女性更愿意选择做家庭主妇，而非在公司就职。
哪怕是在东京这样的大城市，也不能幸免。
北广介告诉他，计算机公司压力很大，如果都是男人，就太单调和压抑了。
特别是在岛国，这种职场压力非常大的国家。
适当的招一些女职员进来，可以调节职场气氛，哪怕她们什么都不会，专业技术很差，也可以慢慢教。
当然，对学历、颜值还是稍微有要求的，这基本上是互联网公司的潜规则。
(本章完)