25.第25章 胆商(4)

罗宾·维勒忧心忡忡。他又召集18家皮鞋工厂的工人召开了一次会议。他把没有工人可雇用的难题诉诸大家，要求大家各尽其力地寻找解决途径，并且重新宣布了以前那个动脑筋有奖的办法。

会场一片沉默，与会者都陷入思考之中，搜肠刮肚地想办法。过了一会儿，有一个小工举起右手请求发言，罗宾·维勒嘉许之后，他站起来怯生生地说：“罗宾先生，我以为雇请不到工人无关紧要，我们可用机器在来制造皮鞋。”

罗宾·维勒还来不及表示意见，就有人嘲笑那个小工：“孩子，用什么机器来造鞋呀？你是不是可以造一种这样的机器呢？”

那小工窘得满面通红，惴惴不安地坐了下去。

罗宾·维勒却走到他身边，请他站起来，然后挽着他的手走到主席台上，大声说道：“诸位，这孩子没有说错，虽然他还没有造出一种造皮鞋的机器，但他这个办法却很重要，大有用处，只要我们围绕这个概念想办法，问题定会迎刃而解。”

“我们永远不能安于现状，思维不要局限于一定的桎梏中，这才是我们永远能够不断创新的动力。现在，我宣布这个孩子可获得500美元的奖金。”

经过四个多月的研究和实验，罗宾·维勒的皮鞋工厂的大量工作就已被机器取而代之了。

罗宾·维勒的名字，在美国商业界，就如一盏耀眼的明灯。他的成功，与他时时保持锐意创新的精神是密不可分的。

由此可见，创新意识是多么重要。一个人有了创新意识，才会主动去探索、去发现。敢于创新，敢于打破常规，不要受以往经验的束缚、就会取得意想不到的收获。

现在的社会是多元化社会，更需要人们勇于开拓，积极探索，敢于创新。生搬硬套，拘泥成规，只会导致平庸，只有敢于创新，敢于发挥自我的精神，才会得到真正的成功在创新中得到升华，实现超越。

勇气带来成功的机遇

机会常常有，结伴而来的风险其实也并不可怕，就看你有没有勇气去逮住它。古往今来，没有任何一个有自信，并对自己负责的人会不经历风险和考验。

勇气是面对任何事物都无所畏惧的心理状态。成功要有勇气去尝试，这样，当运气来临时，你才能够抓住机遇。如果没有勇气，不敢去尝试，你永远都不会拥有任何机会。

有一个青年跋山涉水去寻找勇气。用了三个月时间，他找到了智者居住的木屋前敲门：“我不远万里而来，想寻找勇气。”智者说：“现在太晚了，你明天再来吧！”第二天一早，他又来到智者门前敲门。智者说：“现在太早了，我还没到起床的时候，你明天再来吧！”第三天第四天第五天，青年去敲门，智者均以不同的理由打发走了他。第六天青年去敲门时，智者说：“我要休息了，您明天再来吧！”青年怒从心起，大声说：“每次我来你都这样推三推四，我何时才能找到勇气？”说完他踢开了智者的门，直冲进屋去。智者笑咪咪看着怒发冲冠的青年说：“这不，你已经找到了勇气！”

在这个世界，机遇不会垂青于等待者。我们除了用终生准备姿态来面对生活外，我们还需要勇气，需要能够勇敢争取机会的勇气，其实，争取机会的过程也就是提高的过程！

一位年轻人在公司工作半年后很想了解总裁对自己的评价，虽然他觉得事务繁忙的总裁可能不会理睬，但这位年轻人还是决定给总裁写一封信。他在信中向总裁问了最重要的一个问题：“我能否在更重要的位置上干更重要的工作？”

没想到总裁回信了，只对他最后的问题作了批示：“公司决定建一个新厂，你去负责监督新厂的机器安装吧。但你要有不升迁也不加薪的准备。”随同那封回信，还有总裁给他的一张施工图纸。年轻人没有这方面工作的任何经验，却要在短时间内完成任务，在一般人看来，这是非常困难的。年轻人也深知这一点，但他更清楚，这是一个难得的机会，如果自己因为困难而退缩，那么可能永远也不会有幸运垂青于他。于是他废寝忘食地研究图纸，向有关人员虚心请教，并和他们一起进行分析研究。最后，工作得以顺利开展，并且提前完成了总裁交给他的任务。

当这位年轻人向总裁汇报这项工作的进展时，他没有见到总裁。一位工作人员交给他一封信，信中说：“当你看到这封信时，也是我祝贺你升任新厂总经理的时候。同时，你的年薪比原来提高10倍。据我所知你是不能看懂这图纸的，但是我想看看你会怎样处理，是临阵退缩还是迎难而上。结果我发现，你不仅具有快速接受新知识的能力，还有出色的领导才能。当你在信中向我要求更重要的职位和更高的薪水时，我便发现你与众不同，这点颇令我欣赏。对于一般人来说，可能想都不会想这样的事，或者只是想想，但没有勇气去做，而你做了。新公司建成了，我想物色一个总经理。我相信，你是最好的人选，祝你好运。”

缺乏勇气，害怕表现自己，就会失去许多走向成功的机会。有些时候，不是我们缺少成功的能力，而是缺乏走向成功的勇气。

人们常说：机遇是给有准备的人，但任何准备是要有前提的。抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险。人们无法相信一个面对挑战毫无勇气可言的人，会能支撑到机遇的来临。勇气的内涵是一种信念、一种执著。尤其是在竞争激烈的环境中，只有那些充满勇气的参与者，才有可能获得机遇。

不做优柔寡断的失败者

优柔寡断是成功的大敌。许多人都是因为在复杂多变的情况下，前怕狼后怕虎，徘徊观望，而让很多好的决断胎死腹中。所以我们要逼迫自己训练遇事果断坚定的能力、遇事迅速决策的能力，对于任何事情切不要犹豫不决。

在山间丛林中，一只老虎前来觅食。茂密的松林遮蔽了老虎的视线，它不知道此时猎人布置的陷阱就在附近。这时，老虎看到前方似有猎物出现，于是奋力追赶，忽然老虎的脚掌被一个铁圈钩住了。老虎想挣脱束缚，但是铁圈把它牢牢地固定在了原地。这时，手拿猎枪的猎人出现了，他一步步向老虎逼近，老虎似乎感觉到了死亡的预兆。眼看着就要端起猎枪的猎人，老虎不再犹豫，它用尽全身的力气，猛地挣脱了铁链。但是，老虎的脚掌却留在了铁圈上。老虎忍痛离开了这个危机四伏的危险地带。

老虎断了一只脚自然是很痛苦的，但是因此而保存了性命，这是聪明的选择，所谓“断尾求生”。当人们面临艰难的抉择时，也应该像求生的老虎一样，果断地做出取舍，不要犹豫不决，才是高效率的执行者。

世界上最可怜的人就是那些举棋不定、犹豫不决的人。一旦发生事情，就要和他人商量，不自己去解决，而依赖于他人的人，将会一事无成。这种主意不定、意志不坚的人，既不会相信自己，也不会为他人所信赖。

有一个六岁的小男孩，一天在外面玩耍时，发现了一个鸟巢被风从树上吹到地上，从里面滚出来一只嗷嗷待哺的小麻雀。

小男孩决定把它带回家喂养。

当它托着鸟巢走到家门口的时候，他突然想起妈妈不允许他在家里养小动物。

于是，他轻轻的把小麻雀放在门口，急忙进屋去请求妈妈。在他的哀求下，妈妈破例答应了。

小男孩兴奋地跑到门口，可是门外的小麻雀已经不见了，他看见一只黑猫正在意犹味尽地舔着嘴巴。小男孩为此伤心了很久。

从此，他也记住了一个教训：只要是自己认定的事，绝对不可犹豫。

这个男孩长大以后成就了一番事业，他就是华裔电脑名人--王安。

在现实生活中具有这种优秀品质的人并不是很多，相反地，只要你认真观察周围的人，有很多人都是在关键时刻左顾右盼，进退两难，就在这种情况下错过了时机。在个人成长过程中面对选择与取舍时，要学会在思考后当机立断。只有这样才会不拖延时间与机遇，提升个人的效率。

劳尔在德国柏林一家疗养院退役军人管理医院疗养。在那里，他偶然发现思考的价值，经济上他不富裕，但他在逐渐康复期间，想到了一个主意。劳尔知道，许多洗衣店都把刚烫好的衬衣折叠在一块硬纸板上，以保持衬衣的硬度，避免褶皱。他给洗衣店宇航局写了几封信。获悉这种衬衣纸板，并在每张纸板上登上一则广告，登广告的人当然要付广告费，这样他就可从中得到一笔收入。

劳尔有了这个想法后，就设法去实现它。病情恢复后，他就投入了行动！由于他在广告领域是个新手，他遇到一些问题。虽然别人说“尝试发现错误”，但我们说，“尝试导致成功”，劳尔最终取得了成功。他成功后依然每天挤出一定时间从事学习、思考和计划。后来他决定提高服务效率，增加业务。他发现衬衣纸板一旦从衬衣上被撤除之后，就不会为洗衣店的顾客所保留。于是，他给自己提出这样一个问题：“怎样才能使许多家庭保留这种登有广告的衬衣板呢？”解决的方法终于出现在他的心中。他在衬衣板的一面，继续印一则黑白或彩色广告。在另一面，他增加了一些新的东西--一个有趣的儿童游戏，一个供主妇用的家庭食谱，或者一个引人入胜的故事。

有一次，一位男子抱怨他的一张洗衣店的清单突然莫名其妙地不见了。后来，才知道原来是他妻子连同衣服送到洗衣店了，然而这些衣服还没有脏。他的妻子这样做仅仅是为了多得一些劳尔的菜谱！但劳尔并没有就此停滞不前。他雄心勃勃，他要更进一步扩大业务。他又向自己提出一个问题：“如何扩大？”他找到了答案。劳尔把他从各洗衣店所收到的出售衬衣纸板的收入全部捐赠给了洗染学会。该学会则以建议每个成员应当让自己以及他的同事购用劳尔的衬衣纸板作为回报。这样，劳尔就有了另一个重要的发现：划出一段时间，专用于决断，对于自己成功地吸引客户是十分必要的。

一个人要想成大事，最忌讳的就是没有决断，终日无所事事。要知道，决断能控制行动，只要敢于决断，你便可以创造出促使自己成就某事、获得某事的欲望。当你抽出一段时间从事决断时，不要以为你是在浪费时间。如果把你的时间的1%用于决断，你达到目标的速度将会是惊人的。